Một số tập đoàn công nghệ tại Việt Nam đang gặp các khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự tay nghề cao. Thiếu nhân sự chất lượng cao trong ngành CNTT Theo ông Trần Trung Hậu, Nhà sáng lập và điều hành TopCV, có một thực tế đó là những doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam Hiện nay vẫn gặp những khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. “Mỗi năm có những sinh viên tốt nghiệp ngành CNTT, nhưng số lượng hợp lý và có năng lực làm việc thực sự trong doanh nghiệp công nghệ còn rất ít”. Ông Hiếu lý giải, năng lực chuyên môn và khả năng thực thi mới là những yếu tố quan trọng đối với nhân sự thị trường CNTT, chứ không cần bằng cấp. “Ở Việt Nam, quá trình đào tạo doanh nghiệp của các trường đại học chưa thích ứng được tiêu chí của tập đoàn trong ngành, dẫn tới sự thiếu hụt về nhân sự chất lượng cao”, ông nhận xét thêm. Cùng ý kiến, ông Đỗ Ngọc Cường, Giám đốc Học viện FPT Software còn cho biết thêm, chất lượng đào tạo của một số trường đại học Hiện tại không đồng đều. Thực tế cho thấy, trình độ ngoại ngữ, khả năng tự học, tự đọc tài liệu của sinh viên Việt Nam chưa phù hợp. Cho nên, một số doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo lại một số kỹ năng để những lao động mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. "Mỗi năm, Học viện FPT Software tổ chức đào tạo 3.000-4.000 học viên, những kỹ năng phải kéo dài trong những tháng liên tục mới có khả năng thích ứng được chỉ tiêu làm việc", ông đánh giá. Tận dụng cơ hội vàng để vươn lên Theo ông Vũ Duy Thái, Nhà sáng lập OhmniLabs, Việt Nam có các cơ hội nếu đầu tư mạnh cho đào tạo nhân sự trong ngành trí tuệ nhân tạo (AI) ngay từ Bây giờ. Vị này cho biết, AI là công nghệ có thể sử dụng cho các thị trường, có khả năng tạo ra các dịch vụ làm thay đổi vị thế kinh doanh, tạo ra nhiều sản phẩm mới, khác biệt để cạnh tranh. “Cuộc đua AI đang diễn ra trên toàn cầu, nếu không có sự chuẩn bị chúng ta có thể sẽ lệ thuộc vào những quốc gia khác”, ông Thức nói. Tất nhiên, thực tế Hiện tại là số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam còn vô cùng hạn chế. Nhà sáng lập OhmniLabs dẫn số liệu cho thấy, trong số 464.320 kỹ sư ở Việt Nam Hiện tại, chỉ có khoảng 43.900 người có nhu cầu học về AI. Đáng kể là chỉ có 4.260 người có cơ hội tiếp cận và học AI. Tức là chỉ có khoảng 1% kỹ sư của Việt Nam có cơ hội học ngành này. Giữa năm nay, Chính phủ đã ban hành Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030. Tại đây, Chính phủ luôn mong muốn đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI, đưa AI trở thành thị trường công nghệ đứng đầu của Việt Nam trong CMCN 4.0. Tới năm 2030, Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển các cách tư vấn doanh nghiệp và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới. Kế hoạch này cũng đặt mục tiêu đến năm 2025 là Việt Nam nằm trong nhóm 5 nước dẫn đầu khu vực ASEAN và nhóm 60 nước dẫn đầu thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI; xây dựng được 5 thương hiệu AI có uy tín trong khu vực; phát triển được 1 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao. Ông Vũ Duy Thức đánh giá, chiến lược này là kịp thời, nhưng cũng không quên nhấn mạnh: “Cơ hội này chỉ có khoảng chừng 2-3 năm. Chúng ta cần nhanh chóng bắt kịp, bởi sau thời gian này, nhiều nước đã có nhiều chính sách về AI sẽ đi rất xa, và nếu không tận dụng được thời gian này chúng ta sẽ tụt lùi”.
