điều khoản Việt Nam lao lý chặt chẽ đối với những người nước ngoài muốn vào VN lao động. Tương đương bằng đó, để tạo điều kiện cộng tác sản xuất , bộ luật Lao động cũng có những nới lỏng – miễn xin giấy phép lao động cho một số trường hợp. Dưới đây là những luật pháp cụ thể đối với những diện được miễn xin giấy phép lao động và những trường hợp buộc phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam. 1. Những trường hợp sau đây không cần xin giấy phép lao động tại V >>>> xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài | cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài | gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoàiiệt Nam Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của doanh nghiệp bổn phận hữu hạn. Là thành viên Hội đồng quản trị của tổ chức cổ phần. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của công ty quốc tế, công ty phi chính phủ tại VN. Vào VN với thời hạn dưới 03 tháng để thực hành chào bán dịch vụ. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, cảnh huống kỹ thuật, công nghệ phức hợp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ liên quan tới phát triển, kinh doanh nhưng mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở VN không xử lý nên. Là trạng sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật trạng sư. Theo pháp luật của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên. Là học sinh, sinh viên học tập tại VN làm việc tại Việt Nam mà người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày bằng cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh giấc. di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam đoan dịch vụ của Việt Nam bằng tổ chức thương nghiệp trái đất, bao gồm: kinh doanh; thông tin; xây dựng; phân phối; giáo dục; môi trường; tài chính; y tế; du lịch; văn hóa tiêu khiển và vận tải; Bộ công thương nghiệp chỉ dẫn căn cứ, thủ tục để xác định người lao động nước ngoài chuyển di trong nội bộ công ty thuộc khuôn khổ 11 ngành dịch vụ nêu trên. 10. Vào Việt Nam để cung ứng dịch vụ tham vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác đáp ứng cho công tác nghiên cứu, xây dựng, giám định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hành chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát hành chính thức (ODA) theo lao lý hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của VN và nước ngoài; 11. Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông báo, báo chí tại Việt Nam theo lao lý của pháp luật; 12. Giáo viên của cơ quan, công ty nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của nước đó cử sang Việt Nam giảng dạy tại trường quốc tế thuộc khuôn khổ quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam; 13. Tự nguyện viên; Người lao động nước ngoài theo lao lý tại Điểm d và Điểm đ Khoản 2 Điều này phải có công nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc đơn vị quốc tế tại VN. 14. Người có trình độ từ thạc sĩ trở lên hoặc tương đương thực hiện tư vấn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ sở giáo dục đại học, cơ sở dạy nghề trình độ cao đẳng với thời kì không quá 30 ngày; Cơ sở giáo dục đại học, cơ sở dạy nghề trình độ cao đẳng phải có văn bản công nhận về việc người lao động nước ngoài thực hành công việc tư vấn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học. 15. Người lao động nước ngoài vào Việt Nam thực hành thỏa thuận quốc tế nhưng mà cơ quan quốc gia ở Trung ương, cơ quan cấp tỉnh và đơn vị chính trị – xã hội cấp Trung ương ký kết theo quy định của pháp luật. Cơ quan quốc gia ở Trung ương, cơ quan cấp tỉnh giấc và tổ chức chính trị – xã hội cấp Trung ương phải có văn bạn dạng lên tiếng bằng cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động về việc người lao động nước ngoài vào VN để thực hành thỏa thuận quốc tế nhưng mà các cơ quan, đơn vị này đã ký kết. 16. Các trường hợp khác vì Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 2. Người nước ngoài làm việc ở VN trong các trường hợp sau cần phải xin Giấy phép lao động – hợp đồng lao động bằng đơn vị tại VN với thời hạn 03 tháng trở lên. – thực hiện hiệp đồng kinh tế, thương mai, tài chính, ngân hàng, giáo dục, y tế, bảo hiểm, văn hóa,… tại VN. – Người nước ngoài ký hợp đồng cung cấp dịch vụ hoặc hoạt động chào bán dịch vụ cho một tổ chức tại VN. – Người nước ngoài đại diện cho một doanh nghiệp phi chính phủ nước ngoài nên phép hoạt động tại Việt Nam. Theo lao lý điều khoản Việt Nam hiện hành, thời gian tối đa của Giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là 2 năm và người được cấp Giấy phép lao động có thể gia hạn với thời kì tối đa tương ứng. Bằng Giấy phép lao động, người nước ngoài được cấp visa từ 6 tháng đến 1 năm hoặc thẻ lưu trú tối đa 2 năm. đơn vị TNHH Visa Năm Châu là doanh nghiệp dịch vụ hỗ trợ cho khách hàng có nhu cầu xin giấy phép lao động tại VN. Tới với dịch vụ của chúng tôi, khách hàng sẽ không cần phải lo ngại vấn đề thủ tục phức hợp và những rắc rối trong quá trình làm giấy phép lao động. Mọi thông tin chi tiết, quý khách hàng sung sướng liên hệ với chúng tôi chuẩn y hệ thống tham mưu online hoặc để lại thông báo, chúng tôi sẽ liên hệ lại để tư vấn trong thời gian sớm nhất.
